1. Del deber ser de una empresa y del capitalismo
"Una empresa no se trata de mi, se trata de nosotros. Una empresa debe existir para aportar valor colectivo, no para destruirlo. Una empresa debe dignificar el trabajo a medida que crece y se hace rentable, de lo contrario no tienes colaboradores, tienes esclavos"
"El libre mercado y el capitalismo no deben ser enemigos del bienestar colectivo y del bien sumo, por el contrario deben convertirse en herramientas para construir bienestar, felicidad y servir al bien sumo. El capital y la riqueza no son un fin, son un medio. El fin es el bienestar de la sociedad. El capital y la riqueza son vehículos que bien administrados, generan progreso y bienestar extraordinario para todos"
"Si quieres que tu organización sea rica y competitiva, entonces enriquece a las personas que trabajan allí. Cómo: tratándolos dignamente, pagándoles lo justo, liderándolos con inspiración y ejemplo, fomentando el compromiso colectivo y fortaleciendo sus mentalidades. Una empresa es exitosa en la medida que sus empleados o colaboradores son exitosos"
"El éxito de una empresa no sólo debe medirse por las utilidades, también debe tenerse en cuenta el impacto positivo de esta frente a sus clientes, empleados, sociedad, gobierno y medio ambiente. Es decir todo debe tener el mismo nivel de importancia, eso es ser competitivo"
"Tener buenos competidores no significa que no puedes, significa que puedes competir de manera extraordinaria haciendo lo que ellos no pueden hacer. Sé único"
2. Del poder y el liderazgo de sí mismo
"Dejas de progresar, no porque otros te hayan tomado ventaja, sino, porque tu no estás trabajando inteligentemente y lo suficientemente fuerte para lograr tus debidos propósitos. El progreso extraordinario requiere un trabajo extraordinario"
"El ser humano sabio practica la mesura, la humildad y la serenidad aunque gane, y aunque pierda. El sabio sigue siendo sabio cuando gana, y sigue siendo sabio cuando pierde"
"El líder sabio es minucioso cuando es necesario, y actúa con rapidez cuando es necesario. Tanto si es minucioso o rápido, siempre busca ser efectivo"
"El estudio lleva a la obtención de conocimiento, la práctica basada en el estudio lleva al aprendizaje, y el aprendizaje lleva a la experiencia, y la experiencia lleva a la transformación"
"No es bueno subestimarse o derrotarse por estar en desventaja en cuanto a talentos y capacidades. Por el contrario se debe valorar y cultivar las pequeñas fuerzas o pocas capacidades que se tienen, así nos esforzaremos mejor para acrecentarlas y desarrollarlas. Valórate"
"La mayor desgracia no es que en tu vida haya escasez, la mayor desgracia es que tú estés convencido o convencida de que nunca podrás salir de la escasez. De la escasez se sale si tenemos disciplina, conocimiento, fe, visión y actitud de vencedores. Evita el conformismo"
3. Del poder y el liderazgo en otros
"Los líderes transformacionales logran generar progreso, no por que tengan una vida color de rosa o perfecta o casi perfecta. Generan progreso porque a pesar de que su vida es imperfecta, tienen la capacidad de convertir la imperfección en bendición"
"Hay lideres enfocados en llegar al poder por el poder de su ego y vanagloria, y con el objetivo de dominar al pueblo que gobiernan. Hay lideres enfocados en llegar al poder por el servicio que nace de su virtuosa generosidad y pasión espiritual para liberar y enriquecer al pueblo que gobiernan. Y tu cuál líder eres?"
"El liderazgo es verdadero cuando se manifiesta de manera colectiva, no individual. Un pueblo es poderoso porque colectivamente construye su presente, su destino futuro y su historia"
"El líder tendrá mayor probabilidad de éxito si es capaz de convertir sus objetivos y acciones individuales en verdades colectivas"
"No estoy de acuerdo con los que dicen que el poder corrompe, el poder no corrompe, pero si potencia lo que eres. Si eres extraordinario como ser humano, ejercerás un poder extraordinario; si eres corrupto, tu poder será corrupto"
"Un gran líder se le conoce por ser un enriquecedor de vidas, si el líder no tiene la capacidad para enriquecer vidas, no es un líder, es sólo una persona con un cargo, con un título. El líder enriquece vidas alimentando en los demás lo bueno, desarrollando el potencial en su equipo, cuando revela la verdad, genera confianza, enaltece la honestidad, desprecia la mediocridad y la corrupción. También enriquece vidas cuando anima a ser valientes ante los retos, cuando estimula el compromiso, y cuando trata dignamente a las personas"
MENSAJE IMPORTANTE
Actualmente, Afroeconomy Blog es un prototipo conceptual en fase de validación y, como proyecto y modelo de negocio, está en proceso de planificación, al igual que otros medios digitales con enfoque afro, que, posteriormente, se pondrán a prueba ante el público antes de ser lanzados de manera completa.
Por el momento, nuestro servicio es gratuito. Sin embargo, si quieres apoyar nuestro trabajo y ayudar a la construcción de medios de comunicación que visibilicen el aporte afrodescendiente a nivel nacional e internacional, puedes hacer una pequeña contribución voluntaria, las veces que quieras y del monto que quieras. Para ello, si resides en Colombia, puedes hacerlo a través de la aplicación NEQUI, al número 333 239 4836, a nombre de ELI PEREA GARCÉS.
Si quieres ofrecer retroalimentación que será útil para perfeccionar nuestras ideas y este proyecto, para así, desarrollar un producto valioso y atractivo para la audiencia, puedes hacer comentarios o compartir nuestro contenido en tus redes sociales. De antemano: ¡Muchas Gracias por leer y visitar nuestro sitio!
___________________________________________________________________________________
Autor del contenido: ELI PEREA GARCÉS, Administrador de Empresas
Comentarios